為深入落實高校畢業生就業工作，以“走出去”的方式找準學院與用人單位契合點，持續促進畢業生高質量充分就業，4月20日至21日，我院教工第一黨支部書記陳芙蓉、分工會主席李麗萍、碩士研究生導師張高遠、大學外語系主任鄭洪舉四位教師赴蘇州、太倉、常熟等地開展訪企拓崗專項行動。

四位教師共走訪了伟德国际1946bv官网2002級校友陳熹等所在的五家企業，向企業介紹了伟德国际1946bv官网專業、學科進展以及人才培養情況，并重點介紹了2023屆畢業生的情況。同時，結合人才培養方案的修訂進行了深度交流，了解社會需求方對外語人才培養的新要求。

蘇州納故環保公司、蘇州恒立服裝面料外貿公司、太倉斯凱奇公司等五家企業結合實際崗位設置和用人需求，對學院人才培養提出建議：一、“有精神”，培養能吃苦肯奮鬥的新時代好青年。青年學生要繼承和發揚吃苦耐勞、自力更生、艱苦奮鬥的精神，摒棄驕嬌二氣，把艱苦環境、艱巨任務作為磨煉自己的機遇。二、“有知識”，培養全方位、寬領域、多層次人才。青年學生要認真學習專業知識，提高專業素養，并積極拓寬知識面，提升商貿知識、世界文化知識以及數學統計知識，豐富知識儲備，提升自身競争力。三、“有經驗”，培養敢想敢幹的實幹精神。要不斷地學習，積極投身實習實踐活動中，抓好時代脈搏，充分運用新媒體平台，培養外語人才适應新媒體宣傳、商品推廣以及企業形象設計、文案撰寫等在内的企業管理能力。

企業方高度贊揚我院教師走進一線，參考社會需求修訂人才培養方案，為社會提供優秀人才資源。他們表示，願意回到校園介紹創業過程的經曆和人生感悟，為在校學生就業或職業選擇提供參考意見。

本次訪企拓崗促就業行動是我院教師主動對接社會、服務學生的切實舉措，也是我院開展調查研究解決發展難題的有力踐行。學院将繼續深入開展“訪企拓崗促就業”專項行動，實地走訪企業，并充分利用信息化手段，邀請用人單位開展線上線下交流，挖掘校友資源，開拓更多高質量崗位，創造更多實習和就業機會，助力畢業生高質量就業。