一、 總 則

第一條 為提高伟德国际1946bv官网學生管理工作的科學性，加強對班主任工作的組織與管理，充分發揮班主任工作的積極作用，根據《伟德国际1946bv官网關于加強輔導員、班主任隊伍建設的實施細則》（南财大黨字[2017] 28 号），特制定本實施辦法。 

第二條 班主任考核工作堅持定量考核與定性考察相結合、目标考核與過程考核相結合、學生評價、同行評價與學院評定相結合的原則，堅持公開、公平和公正的原則。

第三條 本辦法适用于我院本科生班級的班主任。 

二、 考核内容與标準

第四條 我院班主任的考核以《伟德国际1946bv官网關于加強輔導員、班主任隊伍建設的實施細則》中規定的班主任工作職責為主要内容。主要包括思想政治素質、工作能力和工作實績，重點是對其履行崗位職責情況的考核。

第五條 班主任考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級， 各等級參照标準見附件1。

三、 考核程序

第七條 班主任考核由學院黨委書記和副書記共同負責，學院成立由院領導、學工辦主任、任課老師、輔導員共同組成的考核領導小組，一般在每年的12月份進行。

第八條 班主任考核的程序：  

1.班主任個人總結。班主任參照《伟德国际1946bv官网班主任工作考核實施辦法（試行）》考核辦法，進行個人工作總結，并提交相關工作支撐材料（包括所帶班級學生成績統計表、證明材料（論文、獲獎證書複印件等材料）， 由學院黨委審定。

 2.學生測評。采用紙質匿名測評方式，由所帶班級學生對班主任工作情況進行測評，以百分制計算。參加測評的學生人數應不少于所帶班級學生總數的 80%，由學院安排，各班級班長組織實施。

3.同事測評。學院組織任課教師、輔導員、學工辦主任采用紙質匿名，以百分制計算，對班主任工作做出考核評議，以百分制計算。

4.學院評議。學院黨委結合班主任提交的個人申報材料和總結，并結合與學生、任課教師、輔導員、學工辦主任評議情況，進行打分。參考标準為：班主任個人總結及班級管理成果占40%，學生測評占30% ，任課教師、學工辦主任、輔導員測評各占30%。

5.學院最終根據考核最終結果評選出優秀班主任，并頒發榮譽證書。

第十條 在考核學年内，具備下列情況之一者，在同等條件下可以優先确定為優秀等級：

1.班主任所帶班級獲省級及以上表彰的，或者獲得校級表彰2次及以上的；

2.班主任所帶學生中有 2人及以上獲省級及以上表彰的，或者5人或校級以上表彰的；

3.班主任所帶學生中有 3人及以上獲學科競賽獎項，或者主持省級課題的。

 第十一條 班主任在考核學年内，出現下列情況之一者，可以直接确定為不合格等級：

1.在師生中散布反對四項基本原則、影響校園和社會安定言論的；

2.不接受工作任務或不能按時完成組織交給的任務，經教育不改的；

3.因疏于教育管理而發生學生嚴重違紀現象，造成惡劣影響的；

4.發生突發事件，在正常情況下未能及時到達現場并妥善處置的；

5.在學生黨員發展、評優、評獎和學生資助等工作中弄虛作假的；

6.對學生中的違紀行為隐瞞不報、故意包庇的。

四、 附 則

第十五條 本辦法自2020年起執行，由伟德国际1946bv官网負責解釋。

 伟德国际1946bv官网

二〇一九年十一月十五日