2014年4月25日，我校在仙林校區體育館舉辦了“2014屆畢業生春季校園招聘會”，經學校邀請及各學院推薦有400多家單位前來我校招賢納才。從用人單位的數量上看，今年的單位比往年要多，提供的崗位也較往年有所增加。

為切實加強與用人單位的溝通交流，了解市場需求，我院全體黨政領導及學工系統全體老師參加了這次校園招聘會。

招聘會現場呈現出一篇熱鬧的景象，除了來自我校不同專業的畢業生以外，還有周邊高校甚至周邊省份高校的畢業生也彙聚在這裡，大家希望能在這裡找到自己心目中理想的工作。如今在“就業難，壓力大”的負面消息影響下，低年級的同學也表現出一定的危機意識，他們也紛紛趕來招聘現場提前感受一下用人市場的氣息。

通過我們的了解，今年的用人單位在招聘人才的具體要求方面較往年有些變化，用人單位對畢業生所學專業的要求已經不再像以前那樣特别強調了，很多崗位的要求都是專業不限。經過與部分用人單位的溝通與詢問，我們得知，現在的用人單位在選拔人才時更注重對畢業生綜合能力的考核。雖然今年被稱為“史上最難就業年”，很多學生還在為自己所學的專業不是熱門專業而發愁，但目前用人單位在招聘條件上的變化也讓我們在對畢業生進行就業指導時有了另一條明确的方向，畢業生們大可不必糾結于自己所學的專業，專業對口不是第一位的，能力才是最重要，隻要我們的學生能在大學期間注重對自身綜合能力的培養和提高，未來的就業市場一定會有他的一席之地。

通過對今天招聘會的了解，一方面讓我們明确了人才培養的目标，同時也讓畢業生和在校生們充分意識到自身的不足，進而在學習中去充實自己，努力将自己培養成符合社會需求的“一專多能”的複合型人才，為今後的就業打下堅實的基礎。